Home » Profil Singkat

Profil Singkat

 

Visi

Menjadi salah satu Program Studi Manajemen terbaik di Indonesia yang menghasilkan sumber daya manusia unggul dalam bidang Manajemen dan Bisnis yang dapat menyesuaikan diri terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni dalam lingkungan global.

 

Misi

  • Menyelenggarakan pendidikan tinggi manajemen tingkat Sarjana dalam bidang Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen SDM dan Manajemen Operasional.
  • Menyelenggarakan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat yang menunjang pengembangan dan penerapan ilmu bidang Manajemen dan Bisnis.
  • Mengupayakan proses pembelajaran yang selalu mutakhir untuk membangun keunggulan lulusan dalam bidang Manajemen dan Bisnis.
  • Mengembangkan kerjasama institusi untuk menciptakan keterkaitan dan relevansi pendidikan dengan kebutuhan industri dan masyarakat.

 

Tujuan

  • Dapat mengaplikasikan pengetahuan, prinsip, dan konsep bisnis dan manajemen sesuai peminatannya, yaitu Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Manajemen Operasional.
  • Dapat berpikir secara kritis, kreatif, dan reflektif
  • Dapat berkomunikasi baik secara tertulis maupun lisan dalam lingkungan bisnis nasional mapun global.
  • Dapat menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) untuk mengakses, mengevaluasi, dan mensintesa informasi dalam lingkungan bisnis.
  • Dapat memanfaatkan keterampilan belajar sepanjang hayat.
  • Memiliki multicultural awareness.
  • Dapat mengaplikasikan keterampilan profesional untuk meningkatkan karirnya dalam perusahaan maupun sebagai wirausaha dengan etis.

 

Sasaran Mutu Program

Studi mengacu kepada sasaran mutu universitas, yaitu:

  • Sekurang-kurangnya 75% mahasiswa dapat lulus tepat waktu (<= 9 semester) dengan prestasi yang memuaskan( IPK >= 2.75).
  • Sekurang-kurangnya 75% lulusan mempunyai EPT Score minimal 450.
  • Sekurang-kurangnya 75% lulusan menguasai aplikasi komputer di bidang Bisnis dan Manajemen dengan nilai minimal B.

 

CAPAIAN PEMBELAJARAN PRODI MANAJEMEN S1
1 Keterampilan Umum (General Skills)

  • Menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi sesuai dengan keahliannya.
  • Mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan, teknologi atau seni sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah untuk menghasilkan solusi, gagasan, desain, atau kritik seni serta menyusun deskripsi saintifik hasil kajiannya dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir.
  • Mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya, berdasarkan hasil analisis terhadap informasi dan data.
  • Mengelola pembelajaran secara mandiri.
  • Mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan pembimbing, kolega, sejawat baik di dalam maupun di luar lembaganya.
2 Keterampilan Khusus (Special Skills)

  • Mampu merumuskan fungsi manajemen (perencanan, pengorganisasian, penyusunan staf, pengarahan, dan pengendalian serta evaluasi) pada level operasional minimal di 1 organisasi lokal, 1 organisasi nasional, 1 organisasi regional, dan 1 organisasi global
  • Mampu melaksanakan fungsi organisasi (pemasaran, operasi, sumber daya manusia, keuangan, dan strategi) pada level operasional minimal di 1 organisasi lokal, 1 organisasi nasional, 1 organisasi regional, dan 1 organisasi global
  • Mampu mengidentifikasi masalah manajerial dan fungsi organisasi pada level operasional, serta mengambil keputusan tindakan solutif yang tepat prinsip kewirausahaan yang berakar pada kearifan lokal.
  • Mempu berkontribusi dalam penyusunan rencana strategis organisasi dan menjabarkan rencana strategis menjadi rencana operasional organisasi pada level fungsional.
  • Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat minimal di 1 organisasi lokal, 1 organisasi nasional, 1 organisasi regional, dan 1 organisasi global
  • Ada tingkat operasional, berdasarkan analisis data dan informasi pada fungsi organisasi.
  • Mampu melakukan kajian empiris dan pemodelan dengan menggunakan metode ilmiah pada minimal 1 organisasi lokal, 1 organisasi nasional, 1 organisasi regional, dan 1 organisasi global
  • Berdasarkan fungsi organisasi (SDM, aset, keuangan, pemasaran, produksi) untuk menghasilkan nilai tambah.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif lintas fungsi dan level organisasi.
  • Mampu melakukan uji kelayakan sebuah entitas bisnis (kecil) dan mampu menganalisa kelemahan dan kekuatan entitas bisnis.
3 Penguasaan Pengetahuan (Knowledge Competencies)

  • Menguasai konsep teoretis, metoda dan perangkat fungsi manajemen (perencanaan, pelaksanaan, pengarahan, pemantauan, evaluasi, dan pengetahuan) dan fungsi organisasi (pemasaran, SDM, operasi, dan keuangan) pada berbagai jenis organisasi.
  • Menguasai konsep dan teknik menyusun rencana strategis dan menjabarkannya dalam rencana operasional.
  • Menguasai prinsip kepemimpinan dan kewirausahaan dalam minimal 3 tipe perusahaan atau korporasi di bidang manufaktur dan jasa.
  • Menguasai konsep tentang metode penelitian yang mencakup studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif.
  • Menguasai minimal satu metode penelitian (studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, eksploratif, deskriptif, dan verifikatif).
  • Menguasai bahasa inggris untuk keperluan komunikasi yang umum.
  • Menguasai pengetahuan umum terkait tentang etika bisnis dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values).
  • Menguasai pengetahuan umum tentang jenis regulasi minimal 1 organisasi lokal, 1 organisasi nasional, 1 organisasi regional, dan 1 organisasi global.
  • Menguasai kaidah, prinsip dan teknik komunikasi lintas fungsi, level organisasi, dan budaya.
4 Sikap dan Tata Nilai (Attitude and Values)

  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius
  • Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral, dan etika.
  • Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara, dan peradaban berdasarkan pancasila.
  • Berperan sebagai warga Negara dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme serta rasa tanggung jawab pada negara dan bangsa.
  • Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan serta pendapat atau temuan orisinil orang lain.
  • Bekerjasama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
  • Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara.
  • Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik.
  • Menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.
  • Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan.
  • Memiliki sikap percayadiri, kompetitif, dan adaptif terhadap perubahan didalam suatu lingkungan kerja.